MENA College of Management

Introduzione

Leggi la descrizione ufficiale

MENA College of Management (MCM) è un istituto di istruzione superiore si trova a Dubai International City Accademico, concesso in licenza da parte del Ministero dell'Istruzione Superiore e della Ricerca Scientifica (MOHESR) e la conoscenza di Dubai e dell'Autorità di sviluppo umano (KHDA).

MCM realizza le esigenze del mercato nella regione MENA e, a sua volta offre quattro ben progettato corsi di laurea.

Oltre a fornire un'istruzione di qualità superiore, MENA College of Management festini in un ambiente multiculturale che dispone di ottime strutture e docenti di sostegno che provengono da varie parti del mondo.

Visione

MENA College of visione di gestione è quello di diventare regionale riconosciuta per i suoi programmi accademici e la qualità dei laureati nei settori della gestione

Missione

MENA College of missione di gestione è quello di fornire agli studenti le conoscenze accademiche e le competenze necessarie per avere successo nella loro carriera e di contribuire al progresso della Direzione Sanità e altri Gestione campi nel loro posto di lavoro e del paese.

Core Values

Excellence in Management Education - Offriamo un approccio globale, un'istruzione di alta qualità in commercio e la somministrazione a tutti gli studenti attraverso le migliori pratiche di insegnamento e apprendimento

Successo Studente - Poniamo studente raggiungimento al centro della nostra pianificazione accademica e di servizio, le politiche e programmi in cui la crescita personale in ogni singolo studente che conta per noi

Pari opportunità - Crediamo nel portare avanti l'istruzione per tutti senza distinzione di cultura, nazionalità e sesso fornendo borse di studio su base contendibile

Diversità - Aspiriamo alla comprensione multiculturale come un elemento importante della vita educativa e di comunità

Integrità - Operiamo con equità, onestà, e gli standard etici più elevati per sostenere una comunità di fiducia e rispetto reciproco

Consapevolezza sociale - Riconosciamo il nostro ruolo nell'influenzare il cambiamento sociale positivo e progressi sociali

MENA College of obiettivi di gestione

Fornire programmi accademici di alta qualità e le opportunità educative in un ambiente di insegnamento e di apprendimento centrato sullo studente per soddisfare le esigenze degli studenti e del costante aumento community.Maintain a studenti enrollment.Create e sostenere un ambiente tecnologico che è di supporto di needs.Build accademico e amministrativo una struttura organizzativa adeguata e attirare di alta qualità academics.Have una consolidata garanzia della qualità interna system.Maintain servizi di supporto agli studenti efficaci e mantenere alta studente di ricerca satisfaction.Promote e collaborare con i fornitori internazionali di alto education.Actively impegnarsi con le istituzioni governative e aziendali. mantenere la stabilità finanziaria e suono governance.Evolve aziendale per diventare una Università a tutti gli effetti.

MENA College of Management (MCM) è un istituto di istruzione superiore si trova a Dubai International City Accademico, concesso in licenza da parte del Ministero dell'Istruzione Superiore e della Ricerca Scientifica (MOHESR) e la conoscenza di Dubai e dell'Autorità di sviluppo umano (KHDA). MCM realizza le esigenze del mercato nella regione MENA e, a sua volta offre quattro ben progettato corsi di laurea. Oltre a fornire un'istruzione di qualità superiore, MENA College of Management crogiola in un ambiente multiculturale che dispone di ottime strutture e docenti di sostegno che provengono da varie parti del mondo.

La vita dello studente di college

Gli studenti sono accolti come membri a pieno titolo della comunità universitaria con l'accesso alle strutture del campus, come biblioteca, la tecnologia, i servizi di consulenza e di supporto allo studente accademici.

Programmi offerti:

  • Laurea in Gestione delle Risorse Umane
  • Bachelor of Hospitality Management
  • Bachelor of Administration Hospital
  • Bachelor of Health Informatics
  • programmi della Fondazione

Prossimi Assunzioni:

  • Gennaio 2017
  • giugno 2017
  • luglio 2017
  • settembre 2017

Ammissioni laurea Requisito

  • Attestate certificati di scuola superiore (equivalente di 3,0 GPA)
  • conoscenza della lingua inglese: TOEFL o IELTS

Borse di studio disponibili

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese

Visualizzazione Laurea triennale »

Programmi

Questa scuola offre anche:

Laurea triennale

Corso Di Laurea In Hospitality Management

Campus A tempo pieno 4 anni January 2016 Emirati Arabi Uniti Dubai

I laureati saranno dotati di lavorare manager come efficaci in tutti gli aspetti del settore alberghiero e in una vasta gamma di organizzazioni di ospitalità. Essi dimostrano eccellenza nelle teorie fondamentali e le pratiche commerciali di questo settore. I laureati saranno inoltre in grado di applicare gli obblighi legali ed etici agli ospiti e ai dipendenti di organizzazioni di ospitalità. [+]

CORSO DI FUNZIONE I laureati saranno dotati di lavorare manager come efficaci in tutti gli aspetti del settore alberghiero e in una vasta gamma di organizzazioni di ospitalità. Essi dimostrano eccellenza nelle teorie fondamentali e le pratiche commerciali di questo settore. I laureati saranno inoltre in grado di applicare gli obblighi legali ed etici agli ospiti e ai dipendenti di organizzazioni di ospitalità. Programma Obiettivi Permettere allo studente di analizzare il rapporto tra le aree funzionali di ospitalità e di valorizzare le sinergie per massimizzare le prestazioni. Sviluppare la capacità dello studente di applicare le conoscenze della gestione finanziaria di gestione dell'ospitalità. Rafforzare la capacità dello studente di applicare la tecnologia per migliorare l'ospitalità performance organizzativa. Permettere allo studente di modellare il comportamento dei leader efficaci e applicare i concetti di leadership per la gestione dell'ospitalità. Instillare nello studente una comprensione delle considerazioni giuridiche ed etiche che riguardano alberghi e organizzazioni di servizi alimentari. Fornire allo studente una prospettiva globale e la conoscenza delle questioni relative alla diversità legate alla gestione dell'ospitalità. risultati di apprendimento del programma Dimostrare la conoscenza della prassi aziendali fondamentali della gestione dell'ospitalità. Comprendere obblighi legali ed etici per gli ospiti e dipendenti di organizzazioni di ospitalità. Esporre capacità di leadership nella gestione dei dipendenti in organizzazioni di ospitalità tra le varie funzioni aziendali e aree geografiche. Applicare le conoscenze fondamentali di business per aiutare le organizzazioni ospitalità crescere e competere. Impiegare capacità di analisi per aumentare le entrate e gestire i costi in un'organizzazione di accoglienza. Sviluppare una comprensione della natura globale di ospitalità e le differenze culturali in ospiti e dipendenti. Utilizzare le tecnologie emergenti in ospitalità per gestire in modo più efficace le organizzazioni. Capire e impegnarsi nella ricerca utilizzando metodi sonori imparato ad aggiungere valore al suo lavoro e la comunità Dimostrare un impegno per l'apprendimento permanente per la partecipazione ad attività di sviluppo professionale. Hospitality Management Requisiti del programma Ore requisito di credito necessarie Formazione generale 27 Gestione nucleo 33 Dipartimento Requisito 18 Maggiore Nucleo 36 Maggiore elettivo 9 Totale 123 ore di credito Struttura del programma Requisiti College (27 ore di credito) ENG101 English Io ENG102 inglese II GEN104 arabo GEN106 cultura islamica Scienze Naturali GEN210 BUS120 statistiche sulle imprese GEN210 Sociologia GEN115 Information Technology GEN110 Matematica Università Requisito - Management Core (33 ore di credito) MAN205 Introduzione al contabile MAN210 Introduzione all'Economia MAN215 Introduzione Finanza BUS101 Introduzione alla gestione MKT101 Introduzione al Marketing Legge BUS212 Affari BUS210 Business Ethics Analisi quantitativa dell'attività BUS230 MAN315 Strategic Management BUS205 Business Communications BUS420 Metodi di ricerca Requisiti Dipartimento Hospitality (18 ore di credito) Comportamento dei consumatori MAN417 HRM101 Introduzione alla gestione delle risorse umane Leggi sul lavoro HRM360 negli Emirati Arabi Uniti HSY315 sostenibilità nel settore alberghiero Legge Ospitalità HSY405 Hospitality Management HSY302 Hospitality requisiti principali (36 ore di credito) HSY310 Hospitality Marketing HSY305 Tourism Management HSY401 Introduzione alla Food Service Operations HSY201 Ospitalità Tecnologia HSY350 gestione del servizio clienti in Hospitality Gestione MAN443 International Business Gestione HSY410 Restaurant HSY301 Hotel Management e Operations MAN330 Croce Management Culturale HSY491 laurea Progetto I (3 ore di credito) HSY492 laurea Progetto II (3 ore di credito) HSY440 Stage (3 crediti) Elettivi di ristorazione (9 ore di credito) MAN430 Comportamento organizzativo HRM201 progettazione organizzativa Sviluppo organizzativo e cambiamento MAN427 MAN410 Leadership HRM310 dinamica di gruppo Knowledge Management MAN370 [-]

Laurea In Gestione Delle Risorse Umane

Campus A tempo pieno 4 anni January 2016 Emirati Arabi Uniti Dubai

I laureati saranno in grado di lavorare come efficaci dipendenti delle risorse umane e in posizioni di gestione delle risorse umane in molti diversi tipi di organizzazioni. Essi dimostrano l'eccellenza nei fondamenti della teoria delle risorse umane e la pratica, i concetti e le leggi, e saranno in grado di applicarle a situazioni del mondo reale. [+]

CORSO DI FUNZIONE I laureati saranno in grado di lavorare come efficaci dipendenti delle risorse umane e in posizioni di gestione delle risorse umane in molti diversi tipi di organizzazioni. Essi dimostrano l'eccellenza nei fondamenti della teoria delle risorse umane e la pratica, i concetti e le leggi, e saranno in grado di applicarle a situazioni del mondo reale. Come manager saranno in grado di formulare politiche e le pratiche dei dipendenti e gestire le prestazioni dei dipendenti, contribuendo a promuovere gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Programma Obiettivi Sviluppare la capacità dello studente di pensare in modo critico e analizzare le opportunità per migliorare le prestazioni organizzative attraverso la gestione delle risorse umane. Fornire allo studente capacità di analisi per utilizzare le risorse umane metriche e applicazioni tecnologiche per migliorare l'efficacia del reclutamento, la formazione, lo sviluppo e il mantenimento delle risorse umane. Abilitare i laureati di applicare le tecniche di gestione dei talenti, reclutamento e pianificazione delle retribuzioni. Rafforzare la comprensione dello studente come l'allineamento della strategia di risorse umane con l'organizzazione nel suo complesso. Sviluppare la capacità dello studente di prendere decisioni etiche sulla base di standard professionali delle risorse umane e le pratiche che sono nel migliore interesse dell'organizzazione. Rafforzare le capacità dello studente di lavorare in e condurre le squadre che culturalmente e geograficamente diversificata. risultati di apprendimento del programma Dimostrare la conoscenza delle risorse umane fondamentali teorie e concetti e come si applicano a situazioni del mondo reale. Formulare politiche e le pratiche di risorse umane che aiutano a promuovere gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Utilizzare il processo decisionale strategico per risolvere le sfide delle risorse umane e prendere decisioni efficaci. Impiegare strumenti statistici ed informatici per analizzare questioni complesse e problemi di business e raggiungere conclusioni difendibili. Sviluppare una comprensione delle sfide di gestione delle risorse umane e gestire e risolvere i conflitti con successo. Assumere posizioni di leadership in diverse organizzazioni e gestire molti tipi di persone e gruppi. Valutare le questioni legali ed etiche che si applicano alla gestione delle risorse umane a livello locale e globale. Capire e impegnarsi nella ricerca utilizzando metodi sonori imparato ad aggiungere valore al suo lavoro e la comunità Dimostrare un impegno per l'apprendimento permanente per la partecipazione ad attività di sviluppo professionale. Requisiti HRM programma Ore requisito di credito necessarie Formazione generale 27 Gestione nucleo 33 Dipartimento Requisito 18 Maggiore Nucleo 36 Maggiore elettivo 9 Totale 123 ore di credito Struttura del programma Requisiti College (27 ore di credito) ENG101 English Io ENG102 inglese II GEN104 arabo GEN106 cultura islamica Scienze Naturali GEN210 BUS120 statistiche sulle imprese GEN210 Sociologia GEN115 Information Technology GEN110 Matematica Università Requisito - Management Core (33 ore di credito) MAN205 Introduzione al contabile MAN210 Introduzione all'Economia MAN215 Introduzione alla Finanza BUS101 Introduzione alla gestione MKT101 Introduzione al Marketing Legge BUS212 Affari BUS210 Business Ethics Analisi quantitativa dell'attività BUS230 MAN315 Strategic Management BUS205 Business Communications BUS420 Metodi di ricerca Dipartimento Risorse umane gestione dei requisiti (18 ore di credito) HRM101 Introduzione alla gestione delle risorse umane HRM310 dinamica di gruppo MAN410 Leadership BUS220 comunicazione interpersonale I negoziati BUS310 Leggi sul lavoro HRM360 negli Emirati Arabi Uniti Risorse Umane requisiti principali (36 ore di credito) MAN330 Croce Management Culturale HRM340 reclutamento e di personale HRM350 Formazione e Sviluppo Performance Management HRM330 HRM210 Career Management MAN430 Comportamento organizzativo HRM420 Compensation Management HRM HRM320 strategica MAN360 gestione comparativa HRM491 laurea Progetto I HRM492 laurea Progetto II HRM440 stage Risorse umane Elettivi (9 ore di credito) progettazione organizzativa HRM201 HRM HRM435 Internazionale Knowledge Management MAN370 Sviluppo organizzativo e cambiamento MAN427 Gestione MAN443 International Business BUS410 Analisi Decisionale [-]

Contatto

Mena College of Management

Indirizzo Dubai, United Arab Emirates
Sito web http://www.mcm.ac.ae/
Telefono +971 4 442 9332