Laurea in gestione delle risorse umane
Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Informazione chiave
Posizione del campus
Coimbra, Portogallo
Le lingue
Portoghese
Formato di studio
Nel campus
Durata
6 semestri
Ritmo
Tempo pieno
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introduzione
Poiché questo programma è insegnato interamente in portoghese, i candidati devono essere in grado di parlare e scrivere in portoghese o essere disposti a imparare la lingua.
Come affermato da Peter Drucker, "le persone sono l'unico vantaggio competitivo sostenibile nel lungo periodo" e come tale, la Gestione delle Risorse Umane è un'area strategica dell'organizzazione, che mira al suo successo e all'aumento della sua competitività. Pertanto, possiamo dire che gli obiettivi principali di questo ciclo di studi sono i seguenti:
- Fornire agli studenti un'idea del ruolo attuale svolto dai gestori delle risorse umane nelle organizzazioni in generale.
- Fornire agli studenti la conoscenza degli strumenti più recenti nell'area della gestione delle risorse umane.
- Formare specialisti in Gestione delle Risorse Umane che domino le principali tecniche e strumenti di Gestione delle Risorse Umane, tenendo conto dei contesti organizzativi esistenti, dove si registra un cambiamento nei modelli di organizzazione del lavoro, in particolare in virtù dell'emergere di nuove realtà lavorative e dove il le parole d'ordine sono "cambiamento" e "adattamento".
Ammissioni
Galleria
Opportunità di carriera
Le opportunità di carriera per i titolari della laurea in Gestione delle Risorse Umane sono diverse, tuttavia si evidenziano quanto segue:
- Svolge mansioni di responsabile/tecnico Risorse umane Dipartimenti Risorse Umane di imprese e organizzazioni in genere.
- Esercizio di un ruolo consultivo nell'area delle risorse umane come professionista.
- Esercizio di funzioni società di consulenza consulenza, reclutamento e selezione, lavoro interinale, outplacement, ecc.
- Esercizio di funzioni di consulenza specifica in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
Si noti inoltre che questi professionisti possono esercitare la loro attività in molti tipi diversi di organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore o dall'area di attività aziendale, poiché la gestione delle persone è trasversale alle organizzazioni di vario tipo e settore di attività.
Sulla scuola
Domande
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