Laurea in gestione delle risorse umane

I laureati in Gestione delle risorse umane sono qualificati per svolgere i ruoli di assistente delle risorse umane, funzionario, manager, direttore o consulente in organizzazioni pubbliche o private, senza scopo di lucro o a scopo di lucro, locali o globali nell'industria o nel settore dei servizi. Il programma del corso è progettato per fornire agli studenti uno stretto contatto logico con tutte le abilità, caratteristiche e richieste tecniche, finanziarie e comportamentali richieste per la gestione delle risorse umane in un ambiente aziendale caratterizzato da instabilità, discontinuità, flessibilità e creatività.

Utilizzando diversi metodi di insegnamento incentrati sulla combinazione della precisione teorica con la ricerca di soluzioni e applicazioni pratiche - che è fondamentale per lo sviluppo di diverse abilità lavorative - il corso prepara gli studenti a svolgere funzioni che applicano diverse tecniche e politiche delle risorse umane, inclusa l'analisi e la descrizione delle funzioni; formazione professionale e sviluppo professionale; reclutamento, selezione e integrazione di nuovi membri del personale; carriere professionali; gestione salariale; valutazione delle prestazioni; gestione del personale amministrativo; e legislazione sul lavoro. Alla fine del corso, gli studenti avranno una visione ampia, inclusiva e moderna delle diverse sfaccettature, processi e tecniche che le organizzazioni richiedono ai professionisti con una formazione specifica in questo campo.