Laurea triennale in Studi sui conflitti
Saint Paul University
Informazione chiave
Posizione del campus
Ottawa, Canada
Le lingue
Inglese, Francese
Formato di studio
Nel campus
Durata
4 anni
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
CAD 8.377 *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Richiedi informazioni
* $ 7.902,85 a semestre, per studenti internazionali a tempo pieno
introduzione
Il BA in Conflict Studies è progettato per prepararti ad analizzare e gestire varie controversie in modo professionale dimostrando obiettività ed empatia. Non importa quale sia la situazione del conflitto, che sia locale, nazionale o internazionale, sarai attrezzato per risolvere le controversie.
Per fare ciò, esaminerai le origini e le dinamiche che sono alla base dei conflitti, tenendo conto delle loro dimensioni politiche, psicologiche e sociali. Con l'aiuto di casi di studio, esercitazioni pratiche e lezioni frontali, approfondirai e applicherai metodi che servono a prevenire, gestire e risolvere i conflitti. Imparerai come utilizzare varie tecniche di ascolto attivo e diversi strumenti di negoziazione e mediazione. Per fare ciò, esplorerai un'ampia gamma di soluzioni non violente, umanitarie e diplomatiche ai conflitti, nonché azioni che promuovono la pace, la giustizia sociale e la riconciliazione.
Alla fine del programma, saprai come agire come una terza parte neutrale pur essendo in grado di proporre strategie di risoluzione dei conflitti e piani di risposta completi.
Studenti ideali
Chi dovrebbe applicare?
Chiunque voglia riflettere sugli aspetti politici, psicologici e sociali che spesso sono all'origine del conflitto. Inoltre, chiunque sia interessato ai diritti umani e agli affari internazionali e voglia partecipare attivamente alla risoluzione di qualsiasi tipo di conflitto.
Ammissioni
Curriculum
Corsi Fondamentali (12 unità)
Corsi obbligatori: 12 unità
- Approcci nelle discipline umanistiche: interpretare l'esperienza umana
- Persone, giustizia sociale ed ecologia
- Analisi critica, lettura e scrittura di opere accademiche
- I primi popoli del Canada
Corsi Specifici Disciplinari (60 unità)
Corsi obbligatori: 42 unità
- trattativa
- Mediazione
- Metodi di ricerca negli studi sui conflitti I
- Metodi di ricerca negli studi sui conflitti II
- Introduzione agli studi sui conflitti
- Disuguaglianza, conflitto e giustizia sociale
- Conflitti politici e loro risoluzione
- Ascolto e interazione nella risoluzione dei conflitti
- Risoluzione pacifica di conflitti violenti
- Relazioni e conflitti di genere
- Cause di conflitto I: approcci biologici e psicologici
- Cause di conflitto II: approcci sociologici e razionalisti
- Comportamento umano e spiritualità: fondamenti teorici
- Comportamento umano e spiritualità: osservazioni empiriche
Corsi opzionali: 18 unità
6 unità da:
- Risposte locali e comunitarie ai conflitti
- Popoli Indigeni e Conflitto
- Cause e dinamiche dei conflitti internazionali
- Lingua e conflitto in Canada / Conflits linguistiques au Canada
- Neutrale di terze parti/terze parti neutrale
12 unità da:
- Introduzione agli aspetti tecnici e legali della risoluzione dei conflitti
- Stage I
- Impatti psicologici dei conflitti
- Conflitto nelle organizzazioni
- Processi e conflitti di gruppo
- Consulenza e Coaching nei Conflitti
- Argomenti speciali negli studi sui conflitti
- Dialogo
- Argomenti avanzati negli studi sui conflitti
- Stage avanzato in risoluzione dei conflitti / Stage avancé en résolution de conflits
Con l'approvazione della School of Conflict Studies, gli studenti possono anche scegliere corsi opzionali tra quelli offerti dalla Graduate School of Public and International Affairs (codice corso ECH).
Corsi opzionali (48 unità)
Gli studenti scelgono 48 unità o completano un minore (30 unità) e 18 unità.
12 unità devono essere di 3000 o 4000 livelli.
Opportunità di carriera
Il Centro per la risoluzione informale delle controversie
Il Center for Informal Dispute Resolution è un'organizzazione con un orientamento pratico gestita dalla School of Conflict Studies. Offre agli studenti l'opportunità di migliorare la loro formazione pratica nella risoluzione informale, inclusiva e pacifica delle controversie.
Carriere correlate
- Facilitatore di gestione e risoluzione dei conflitti in una grande organizzazione;
- Funzionario dei programmi internazionali in un'organizzazione focalizzata sullo sviluppo internazionale, sugli aiuti umanitari o sulla costruzione della pace;
- Consulente per le relazioni sindacali in un'istituzione statale, sindacato o associazione;
- Analista della risoluzione dei conflitti e dei conflitti per un'organizzazione pubblica o non governativa;
- Organizzatore locale o comunitario per la risoluzione dei conflitti.